收取工作服押金200元是违法行为。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取劳动者财物，否则劳动者可向劳动行政部门投诉处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工作服押金问题，常见处理方式是投诉。劳动者应选择向劳动行政部门投诉，因为这是法律赋予的权利，也是维护自身权益的有效途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作服押金违法。处理方式：1. 收集证据，如押金收据；2. 向劳动行政部门提交书面投诉，说明情况并附上证据；3. 配合行政部门调查，等待处理结果。若企业拒绝改正，劳动者可进一步申请劳动仲裁或诉讼。
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