暑假工人被欺负，应及时向劳动监察机构投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察机构负责处理此类事件，若不及时处理，可能导致工人权益持续受损，甚至引发更严重的劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被欺负，应这样处理：1. 立即向劳动监察机构投诉，携带身份证及工作证明；2. 若单位不配合，申请劳动仲裁，通过法律确认劳动关系；3. 必要时寻求法律援助，确保自身权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被欺负，常见处理方式是投诉与仲裁。应先向劳动监察机构投诉，提交必要证据；若单位否认，可申请劳动仲裁，以法律手段确认劳动关系并维权。
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