单位不交劳动保险，员工有权申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等规定，单位必须为员工缴纳社保，未缴纳可导致员工权益受损，如医疗、养老无保障，甚至影响退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交保险，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交保险，应采取措施。具体操作：1. 与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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