未签合同被辞退，可主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月，需支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿；
2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，申请调解；
3. 调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；
4. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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