被辞退底薪加提成员工，赔偿应包括所有工资。依据《劳动合同法》，补偿按近12月实际月平均工资算，无故开除需支付经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获赔偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退员工赔偿处理，常见方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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