签了合同不能随意不去上班，否则可能违约。依据《劳动合同法》，劳动者应履行合同义务，否则需承担违约责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想上班应提前通知单位并辞职。如处在试用期内，提前三天通知；若为正式员工，则需提前30天通知公司，以便单位及时调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需辞职。具体操作：1.试用期内，书面通知单位辞职意向，并明确三天后离职；2.正式员工，提前30天书面通知公司，做好工作交接；3.无论何种情况，均需保留通知证据，避免纠纷。
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