学校强制护理专业学生到指定单位实习，我该如

学校无权强制护理专业学生到指定单位实习，可依法反映。分析：根据《普通高等学校学生管理规定》第六条，学生在校期间有权选择是否参加实习，学校无权强制安排。学校与用人单位签署的劳动协议并不约束学生，学生如遇强制实习可向教育部门反映。提醒：若学校强制实习行为导致你无法选择自己心仪的实习单位，或给你的学业、生活带来严重影响，应及时向教育部门投诉，必要时可寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度讲，遇到学校强制实习的情况，学生可以采取多种处理方式。一是与学校沟通协商，表达个人意愿和诉求；二是向教育部门反映情况，请求介入调查；三是若沟通无果，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：学生应根据自身情况和问题严重程度选择处理方式。若问题较轻，可先尝试与学校沟通；若沟通无果，再向教育部门反映；若权益受损严重，可考虑提起诉讼。
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具体操作：1.**与学校沟通**：首先，尝试与学校相关负责人进行沟通，明确表达个人对强制实习的不满和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.**向教育部门反映**：若与学校沟通无果，可向当地教育部门反映情况，提供详细证据，请求教育部门介入调查，维护学生合法权益。3.**提起诉讼**：若权益受损严重，且以上两种方式均无法解决问题，可考虑依法提起诉讼。在提起诉讼前，应收集相关证据，如学校强制实习的通知、与学校的沟通记录等，以便在法庭上证明自己的诉求。同时，咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的结果，做好充分准备。在处理此类问题时，学生应始终保持冷静和理性，依法维护自身权益。