离职后没发工资,没有劳动合同离职证明怎么办

义乌市律师网 2025-05-20
离职未发工资且无劳动合同,应先收集证据,然后向劳动监察部门举报。依据《工资支付暂行规定》,工资必须按时支付,否则将面临法律责任。不及时处理,可能导致权益受损且难以追回工资。
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处理此类问题,常见方式有举报、仲裁和起诉。应先尝试向劳动监察举报,若无效则申请劳动仲裁,最后可考虑向法院起诉,根据具体情况选择最合适的方式。
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离职未发工资,这样办:1. 收集证据,如工作记录、聊天记录等,证明劳动关系和欠薪事实。2. 向当地劳动监察部门提交举报材料,要求介入处理。3. 若劳动监察无法解决问题,准备相关材料向劳动仲裁委申请仲裁。4. 对仲裁结果不满,可整理证据材料,向法院提起诉讼。

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