离职后没发工资,没有劳动合同离职证明怎么办

离职未发工资且无劳动合同，应先收集证据，然后向劳动监察部门举报。依据《工资支付暂行规定》，工资必须按时支付，否则将面临法律责任。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回工资。
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处理此类问题，常见方式有举报、仲裁和起诉。应先尝试向劳动监察举报，若无效则申请劳动仲裁，最后可考虑向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职未发工资，这样办：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。2. 向当地劳动监察部门提交举报材料，要求介入处理。3. 若劳动监察无法解决问题，准备相关材料向劳动仲裁委申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可整理证据材料，向法院提起诉讼。