保安在岗生病住院，工资发放有何规定？

保安在岗生病住院，工资应按法规发放。依据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》，病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。若未按规定支付，可能导致劳动纠纷，影响企业形象及员工权益。
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保安生病住院工资处理：1.立即核实员工医疗期，确保合法合规；2.按《意见》规定，支付不低于最低工资80％的病假工资；3.如遇特殊情况，及时与员工沟通，并咨询专业法律意见；4.确保工资发放记录清晰，避免劳动纠纷。
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保安生病住院，工资处理需依法。常见方式为按法规支付病假工资，并确保不低于最低工资80％。选择处理方式时，应参考当地劳动法规及企业规章制度，确保合法合规。