我被解雇是否合法？

公司卖废品得200元并非解雇员工的合法理由。依据《劳动合同法》，公司解雇需有合法事由，否则构成违法解雇，员工可要求经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇应维权。操作如下：1.确认解雇事由是否合法；2.若不合法，与公司协商赔偿；3.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4.在被辞退一年内，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。
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公司解雇员工需有法律依据，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若被无故解雇，应先尝试与公司协商赔偿；协商无果，则可在被辞退一年内申请劳动仲裁，以维护自身权益。