在酒店工作期间受伤是否属于工伤？不给假期修
义乌市律师网
2025-05-10
工作中受伤确实属于工伤。依据《工伤保险条例》，您应享受工伤待遇。店主不处理，可能导致您权益受损，如医疗费无保障、影响康复等。建议及时向当地劳动监察部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫受伤后，您可通过工伤认定、与雇主协商或法律途径处理。建议先尝试与店主沟通，无果后考虑向劳动部门申请工伤认定，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫属工伤。处理方式：1.立即就医并保存医疗记录；2.与店主沟通要求工伤待遇；3.若店主拒绝，向劳动监察大队投诉；4.申请工伤认定，准备相关材料；5.必要时，咨询律师提起劳动仲裁。
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