在酒店工作期间受伤是否属于工伤?不给假期修

义乌市律师网 2025-05-10
工作中受伤确实属于工伤。依据《工伤保险条例》,您应享受工伤待遇。店主不处理,可能导致您权益受损,如医疗费无保障、影响康复等。建议及时向当地劳动监察部门举报。
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受伤后,您可通过工伤认定、与雇主协商或法律途径处理。建议先尝试与店主沟通,无果后考虑向劳动部门申请工伤认定,必要时可寻求法律援助。
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属工伤。处理方式:1.立即就医并保存医疗记录;2.与店主沟通要求工伤待遇;3.若店主拒绝,向劳动监察大队投诉;4.申请工伤认定,准备相关材料;5.必要时,咨询律师提起劳动仲裁。
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