被公司解雇后，能否继续住公司宿舍？

被解雇后未结算工资，仍有权住公司宿舍。依据《劳动合同法》，劳动合同关系存续，员工有权享受公司提供福利，包括宿舍。若公司强行要求搬离，可能构成违约，影响员工权益。
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被解雇后工资未结算，可协商或法律途径解决住宿问题。建议先与公司协商，明确工资结算及宿舍使用期限；协商不成，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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被解雇可继续住宿舍至工资结算。操作：1.与公司沟通，确认工资结算时间及宿舍使用；2.若公司拒绝，收集劳动合同等证据；3.咨询律师，了解法律途径维权；4.必要时，提起诉讼，保障自身合法权益。