签了三年的单位合同，赔偿怎么算？
义乌市律师网
2025-05-04
未到期辞职，赔偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时处理可能导致劳动争议和经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能协商一致，则按约定赔偿；若协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。
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