打错工资退回怎么做账

打错工资需退回，应做相应账务处理。依据《民法典》不当得利相关规定，对方收到错发工资构成不当得利，应返还。若不及时处理，可能导致资金流失、财务混乱及法律纠纷等严重后果。
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打错工资需退回。具体操作：1. 首先与对方沟通，说明情况，请求退回错发工资；2. 若对方同意，协商退回方式及时间；3. 若对方拒绝，收集证据，如转账记录、沟通记录等；4. 咨询专业律师，准备诉讼材料；5. 向人民法院提起诉讼，请求判决对方返还。
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打错工资常见处理方式为协商或诉讼。若对方愿意配合，可通过协商退回；若对方拒绝，则应选择诉讼方式，通过法律途径追回错发工资。