加班费时效到底多久

加班费时效视劳动关系状态而定，劳动关系存续时不受时效限制。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系续存期间拖欠加班费不受仲裁时效限制，若劳动关系终止，则需在一年内提出主张，否则可能丧失追索加班费的法律权利，导致合法权益受损。
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加班费时效依情况定。1. 劳动关系存续：不受时效限制，可随时向劳动仲裁机构申请仲裁。2. 劳动关系终止：先尝试与用人单位协商解决；协商无果，需在一年内提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，主张加班费权益，避免超时失权。
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加班费时效问题可通过劳动仲裁或诉讼解决，选择方式需视具体情况。劳动关系存续时，可随时申请劳动仲裁；劳动关系终止后，建议先与用人单位协商，协商不成再于一年内提起劳动仲裁或诉讼，以确保权益得到及时维护。