入职3天没签合同被辞退怎么办

被辞退可要求继续履行合同或索赔。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退，劳动者有权要求继续履行或索赔二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退可这样处理：1. 若想继续工作，可要求用人单位继续履行劳动合同；2. 若不想继续或合同无法履行，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付二倍工资作为赔偿。具体操作需根据实际情况选择，并准备相关证据材料。
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常见处理方式为继续履行合同或索赔二倍工资。选择时需考虑个人意愿及劳动合同是否可继续履行，若合同无法继续，则主张索赔更为合适。