员工在下班后公司内脑梗，是否应负责？
义乌市律师网
2025-04-21
公司下班后员工脑梗，一般公司不负责。依据《工伤保险条例》，非工作时间非工作地点伤害不属工伤。若不及时处理，可能影响员工救治及后续权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司对此情况常见处理是依据是否工伤来决定责任。若属工伤范畴，公司应负责；若非，则不需直接负责，但可协助处理。选择处理方式需依据实际情况判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司对此一般无责。具体操作：1.首先判断是否为工伤，如下班后从事收尾性工作则可能属工伤；2.若属工伤，公司应立即送医并承担相应责任；3.若非工伤，公司可协助联系急救，但不承担直接责任。
下一篇：暂无 了