哺乳假是否包括法定节假日和休息日？

哺乳假不包括法定节假日和休息日。依据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳假是在产假期满后，于工作日内安排的，其视作工作时间，法定节假日与休息日不计入内。忽视此规定，可能导致女职工权益受损，影响职场环境与女性员工福利。
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处理哺乳假问题，常见方式有：咨询公司人事或查阅员工手册了解具体规定，与上级沟通申请哺乳假时间安排，或向劳动监察部门投诉维权。选择时应考虑公司规定、个人需求及法律法规，确保合理安排且权益得到保障。
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哺乳假问题处理：1.查阅《女职工劳动保护特别规定》及公司相关政策，明确哺乳假具体条款。2.与人力资源部门沟通，根据规定申请哺乳假，并了解是否包括法定节假日和休息日。3.如遇公司拒绝或不合规安排，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。