被迫离职发了仲裁函怎么办

被迫离职发仲裁函后，应积极应对处理。根据《劳动法》，您可以去劳动保障行政部门投诉，或先申请本单位调解。若不处理，可能导致权益受损，如错失仲裁时效等。《劳动法》规定，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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被迫离职发仲裁函应对方式：1. 首先尝试与本单位劳动争议调解委员会沟通，寻求调解。2. 调解无果，立即向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，准备相关证据。3. 如对仲裁结果有异议，可进一步向人民法院提起诉讼，确保权益得到法律保障。
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处理被迫离职仲裁的常见方式有投诉、调解、仲裁。应先尝试本单位调解，快速解决争议；若不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此为法定程序；仍不服可诉讼，确保权益得到最终维护。