公司破产注销后，重新签劳动合同并获得赔偿吗

公司破产注销，员工可获补偿并转移至其他公司。依据《劳动合同法》，公司破产应支付员工补偿金，每工作满一年补偿一个月工资。不及时处理，员工权益将受损，可能面临经济困难。
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公司破产后员工可获赔并转岗。具体操作：1.确认公司破产情况，依据《劳动合同法》向公司索要补偿金；2.积极寻找新工作机会，与新雇主签订劳动合同；3.如遇公司拒付补偿，收集证据向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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员工在公司破产后，可寻求补偿与再就业。处理方式包括：向破产公司索要补偿金，同时积极寻找新工作并签订新劳动合同。若公司拒付补偿，可向劳动监察部门举报。