试用期考核不通过，是否违反法律？
义乌市律师网
2025-04-17
试用期延长需合法，超期则违规。依据《劳动合同法》，试用期有法定最长限，超期延长违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资、转正等受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期延长违规可维权。操作如下：1.与公司协商，表达不满并提出合理要求；2.协商不成，收集证据，向当地仲裁委提起申诉；3.如仲裁结果不满，15日内向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期延长不合理可协商或仲裁。先与公司协商，协商无果则向仲裁委申诉。选择方式时，考虑效率与成本，优先协商，协商不成再仲裁。
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