在没有合同的情况下如何追讨工资

没有合同也可追讨工资，需先申请仲裁确认劳动关系。依据《劳动合同法》八十五条，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。
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常见处理方式为申请仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常更快且成本较低。
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无合同追讨工资，先协商。协商不成：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，确认劳动关系并追讨工资；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。