灵活就业，什么时候可以退休？

您作为73年的女性灵活就业人员，退休年龄需根据新规定确定。分析说明：根据最新的灵活就业人员退休年龄调整政策，原法定退休年龄为55周岁的女性灵活就业人员，退休年龄将逐步延迟至58周岁，每年延迟4个月。但考虑到您曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且目前灵活就业，若满足条件并经本人申请，您有权选择在50至55周岁之间办理退休手续。然而，具体退休时间还需结合新政策的实施进度和您的个人情况来确定。提醒：若您发现自身情况符合退休条件但社保部门未予办理，或政策执行中存在明显不公，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度来看，处理灵活就业人员退休问题的方式主要包括了解政策、提出申请和等待审批。选择建议：-首先，您需要详细了解最新的灵活就业人员退休年龄调整政策，确保自己的权益不受损害。-其次，根据您的实际情况和意愿，向当地社保部门提出退休申请，并准备相关证明材料。-最后，耐心等待社保部门的审批结果，如有异议可及时提出申诉。
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具体操作：在法律角度下，针对您的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.了解政策：您应主动关注当地社保部门发布的最新政策通知，了解灵活就业人员退休年龄的具体调整方案和实施时间。同时，也可咨询专业律师或法律顾问，以确保自己对政策的理解准确无误。2.提出申请：若您符合在原公有制企事业单位参保缴费满10年且灵活就业2年以上的条件，并希望选择在50至55周岁之间退休，应向当地社保部门提交书面退休申请。申请中需明确您的退休时间、原因及依据的政策条款等。同时，附上相关证明材料，如养老保险缴费证明、工作经历证明等。3.等待审批与申诉：提交申请后，您需要耐心等待社保部门的审批结果。若审批通过，您将按照申请的时间办理退休手续并享受相应的退休待遇。若审批未通过或对审批结果有异议，您有权向社保部门提出申诉或寻求法律援助。在此过程中，保持与社保部门的沟通畅通至关重要，以便及时了解审批进度和处理结果。