学校在法定节假日不给学生放假，会不会被罚款

学校在法定节假日不放假，可能面临教育行政部门的处罚。从法律角度看，学校应遵循国家法定节假日安排，保障学生休息权益。若违规不放假，教育行政部门有权责令改正，并可能给予警告、通报批评或罚款等行政处罚。若学生权益受损，学校还可能承担民事赔偿责任。问题严重时，如引发社会广泛关注或学生身心健康受损，应及时寻求法律途径维权。
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从法律角度，针对不同情况，学校在法定节假日不放假的处理方式具体操作如下：1.若学校轻微违规，可首先尝试与学校沟通协商，要求按法定节假日安排放假；2.若沟通无果，可向当地教育行政部门投诉，并提供相关证据，要求教育行政部门介入处理；3.若教育行政部门处理不当或学校拒绝改正，可依法提起民事诉讼，要求学校赔偿因不放假导致的经济损失和精神损害；4.若学校行为涉嫌违法（如强制学生劳动等），应立即向公安机关报案，追究相关责任人法律责任。在处理过程中，应保留好相关证据，如学校通知、课程表等，以便维权时使用。
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对于学校在法定节假日不放假的问题，常见的处理方式包括：1.向教育行政部门投诉，要求责令学校改正；2.提起民事诉讼，要求学校赔偿因不放假造成的损失；3.若涉及违法违规行为，可向公安机关报案。选择处理方式时，应综合考虑问题的严重性、个人诉求及法律成本等因素。