生育津贴不算工资。依据《我国相关法律法规》，生育津贴是生育离开岗位期间的生活费用，不属工资总额。若将生育津贴当作工资，可能违反法律规定，影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理生育津贴与工资问题，应明确区分二者性质。根据具体情况，选择按法律规定支付生育津贴或工资。若企业已支付生育津贴，则不再支付同期工资；若未支付生育津贴，应按标准支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴非工资。操作如下：首先确认公司是否参加生育保险；若参加，则按统筹地区标准支付生育津贴；若未参加，由公司按基本工资和物价补贴支付。确保员工权益不受损。
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