部门外包后，不想去其他部门怎么办？
义乌市律师网
2025-04-03
可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，外包员工被辞退应由派遣公司安排，单位违规可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉；或直接申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。具体操作：1.与单位沟通表达意愿；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉单位行为；3.或准备证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可诉诸法院。
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