劳务派遣公司拖欠工资可以离职吗

可以离职。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动者有权解约。《劳动合同法》规定，单位未及时支付劳动报酬，劳动者可解除合同并要求经济补偿。长期拖欠可能导致生活困难及权益受损。
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常见处理方式有协商、预告解除或单方面解约。应先尝试与单位协商，无果后再考虑提前三十日书面通知解除或依法单方面解约，选择时需考虑个人权益保护及法律后果。
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可以离职。操作如下：1. 尝试与劳务派遣公司协商，要求支付拖欠工资；2. 协商无果，提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同；3. 若公司拒绝支付拖欠工资及经济补偿，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付拖欠工资、经济补偿及可能的其他赔偿。