劳务派遣公司拖欠工资可以离职吗

义乌市律师网 2025-06-09
可以离职。依据《劳动合同法》,单位拖欠工资,劳动者有权解约。《劳动合同法》规定,单位未及时支付劳动报酬,劳动者可解除合同并要求经济补偿。长期拖欠可能导致生活困难及权益受损。
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常见处理方式有协商、预告解除或单方面解约。应先尝试与单位协商,无果后再考虑提前三十日书面通知解除或依法单方面解约,选择时需考虑个人权益保护及法律后果。
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可以离职。操作如下:1. 尝试与劳务派遣公司协商,要求支付拖欠工资;2. 协商无果,提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同;3. 若公司拒绝支付拖欠工资及经济补偿,可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付拖欠工资、经济补偿及可能的其他赔偿。

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