超市关闭调岗不想去怎么处理

超市关闭调岗不愿去，可协商解除合同并获补偿。根据《劳动合同法》，超市关闭应支付员工工资及经济补偿金，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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超市关闭调岗不去，应这样处理：1. 与超市协商，表达不愿调岗意愿，要求解除合同并支付工资及补偿金。2. 协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等，准备劳动仲裁材料。3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》争取合法权益。
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超市关闭调岗不去，常见处理方式为协商或仲裁。应先与超市协商解除合同及补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择最适合的处理方式。