你好。请问,没有正式单位的误工工资,应该采取什么标准定
义乌市律师网
2025-05-27
没有正式单位的误工工资,应按其最近三年平均收入或法院地行业平均工资定。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,受害人无固定收入时,需按此标准计算误工费。若不及时处理,可能导致赔偿不公,影响受害人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫误工工资标准需分情况。
1. 若受害人能证明最近三年平均收入,则按此计算;
2. 若不能证明,则参照受诉法院地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算;
3. 确保计算准确,避免赔偿不公,维护双方合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理没有正式单位的误工工资,常见方式有按最近三年平均收入或行业平均工资计算。
选择方式时,应优先考虑受害人能否提供最近三年收入证明,若不能,则采用行业平均工资作为标准。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,受害人无固定收入时,需按此标准计算误工费。若不及时处理,可能导致赔偿不公,影响受害人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫误工工资标准需分情况。
1. 若受害人能证明最近三年平均收入,则按此计算;
2. 若不能证明,则参照受诉法院地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算;
3. 确保计算准确,避免赔偿不公,维护双方合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理没有正式单位的误工工资,常见方式有按最近三年平均收入或行业平均工资计算。
选择方式时,应优先考虑受害人能否提供最近三年收入证明,若不能,则采用行业平均工资作为标准。
上一篇:不满18同居违法吗
下一篇:暂无 了