你好。请问，没有正式单位的误工工资，应该采取什么标准定

没有正式单位的误工工资，应按其最近三年平均收入或法院地行业平均工资定。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人无固定收入时，需按此标准计算误工费。若不及时处理，可能导致赔偿不公，影响受害人权益。
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误工工资标准需分情况。
1. 若受害人能证明最近三年平均收入，则按此计算；
2. 若不能证明，则参照受诉法院地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算；
3. 确保计算准确，避免赔偿不公，维护双方合法权益。
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处理没有正式单位的误工工资，常见方式有按最近三年平均收入或行业平均工资计算。
选择方式时，应优先考虑受害人能否提供最近三年收入证明，若不能，则采用行业平均工资作为标准。