退休后与单位的劳务合同未履行完被辞,是否应补偿我?

义乌市律师网 2025-06-13
退休后劳务合同未履行完被辞,单位应补偿。依据《劳动合同法》,合同未履行完解除,单位需支付经济补偿金,否则劳动者权益受损,可能面临生活困难。
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单位应补偿。具体操作:1.与单位沟通,要求按法律规定补偿;2.若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据;4.如仲裁不满,可提起诉讼。
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劳务合同未履行完被辞,常见处理方式为协商或仲裁。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果决定是否诉讼。
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